現如今,越來越多的年輕人會將BBIN的設計也列入對于所要入職公司的要求里面,愈多的人會選擇加入外企,那我們國內的BBIN設計和國外的到底差在哪里?會讓現在的年輕人沒有信心? ?
我們可以依稀看到國外的BBIN設計形式從原先的開放性BBIN——獨立性短隔斷空間設計——無墻BBIN設計。
這三個階段大發展無不給國內的BBIN設計師一些靈感和創意,這樣不但能讓員工間能夠很好的溝通,沒有任何的拘束性,
再加上現在電腦等高科技的設備、設施的加入,使得員工們工作效率極具提升。
國內一些室內設計類的企業,在開放式的辦公空間里,并不設會議室,而是將員工的辦公桌拼湊在一起。
這樣會議室就變得可以方便移動,隨時隨地都可以展開討論,從而節省了員工的時間,提高了工作效率。
除了拼湊辦公桌外,我們還可以運用色彩這一永恒的設計時尚元素來體現BBIN設計風格。
BBIN色調對于BBIN整體設計來說是非常重要的。
眾所周知,藍色是永恒的象征,它是最冷的色調。
由于藍色沉穩的特性,具有理智,準確的意象,就能夠促進設計行業員工們的創新精神和創造能力。
從上文我們可以看出,其實國內的辦公設計并不差,只是缺乏創造力,所以國內的BBIN設計公司需像朗思設計一樣,可以排設計師外出留學,除了可以學習新的知識以外,還可以推陳出新。